【cq9电子】单位犯罪的处罚原则是什么?2019年单位犯罪的客观要件

发布时间:2021-05-05    来源:cq9电子 nbsp;   浏览:95294次
本文摘要:对于单位犯罪,必需是刑法有规定的才能定罪,必需有惩处依据和惩处原则。

对于单位犯罪,必需是刑法有规定的才能定罪,必需有惩处依据和惩处原则。那么单位犯罪的惩处原则是什么?2019年单位犯罪的客观要件是什么?今天,大律师小编整理了关于单位犯罪的惩处依据和惩处原则是什么的内容,期望对您简单。关于单位犯罪的惩处,在刑法理论上不存在单罚制与双罚制之分。单罚制为,又称作代罚制或者分摊制,所指在单位犯罪中只惩处单位中的个人或者只惩处单位本身。

总之,在单位与个人之间只惩处其中之一。双罚制,又称作两罚制,所指在单位犯罪中,既惩处单位又惩处单位中的个人。

即对单位犯罪实施两罚制,既惩处单位又惩处单位中的必要负责管理的主管人员和必要责任人员,需要体现对单位犯罪的全面的刑法的驳斥评价,不利于遏止单位犯罪。当然,在某些情况下,犯罪虽然是以单位形式实行的,但实质上社会危害性主要体现在个人的不道德上,因而没适当对单位展开惩处,只须惩处单位中的必要负责管理的主管人员和必要责任人员。

在这种情况下,实施只惩处个人的单罚制也是适当的。根据以上情况,刑法第31条对单位的惩处做出以下规定:“单位犯罪的,对单位被判罚金,并对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。”由此可见,我国刑法对单位犯罪实施以两罚制居多,以单罚制辅的惩处原则。

单位犯罪的惩处原则 (一)单位犯罪的两罚制 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采行两罚制。在两罚制中,对单位是被判罚金,被判罚金采行无限额罚金制,即对罚金的数额并未不作规定。在两罚制中,对必要负责管理的主管人员和必要责任人员是判处刑罚,这里的刑罚还包括权利刑与罚金,主要是权利刑。对个人被判权利刑的,又有以下两种情况:(1)在绝大多数情况下,被判与个人犯罪完全相同刑罚。

例如刑法第220条规定:“单位罪本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵害知识产权罪——引者录) 的,对单位被判罚金,并对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员,依照本节各该条的规定惩处。”这里所谓依照本节各该条的规定惩处,就是指依照对个人犯罪的规定惩处。(2)在少数情况下,被判高于个人犯罪的刑罚。

例如个人罪受贿罪的,最轻可以判处死刑,但根据刑法第387条规定:“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索要、非法行贿他人财物,为他人攫取利益,情节严重的,对单位被判罚金,并对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员,处五年以下有期徒刑或者有期徒刑。”由此可见,在单位罪受贿罪的情况下,对必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员被判的刑罚远轻于个人罪受贿罪的情况。

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(二)单位犯罪的单罚制为 刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制为,即只惩处自然人而不惩处单位。例如刑法第396条规定:“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违背国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员,处三年以下有期徒刑或者有期徒刑,处以或者单处罚金; 数额极大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,但只惩处必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员,而不惩处单位。

(三)单位犯罪的惩处限于 我国刑法关于单位犯罪的规定,在多数情况下,必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员都要追究责任刑事责任。在少数情况下,只追究责任必要责任人员的刑事责任。那么,如何确认单位中的必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员呢?回应,2001年1月21日《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会会议纪要》明确规定:“必要负责管理的主管人员,是在单位实行的犯罪中起要求、批准后、受意、纵容、指挥官等起到的人员,一般是单位的主管负责人,还包括法定代表人。其他必要责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较小起到的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是单位的职工,还包括聘为、雇用的人员。

应该留意的是,在单位犯罪中,对于不受单位领导指派或受命而参予实行了一定犯罪行为的人员,一般不应作为必要责任人员追究责任刑事责任。”这一规定,对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地确认必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员具备最重要指导意义。

在对单位犯罪的惩处中,还不存在一个必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员否区分主犯、从犯的问题。在一个单位犯罪案件中,如果同时不存在必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员的,在一般情况下前者比后者的起到大,前者可以确认居多罪,后者可以确认为从犯。

但必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员不是当然的主犯与从犯关系。有时有所不同职责的人对单位犯罪负起有所不同的责任,如果一定要区分主犯与从犯,则变得十分只得。对这种情况,2000年9月28日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员否区分主犯、从犯问题的国家发改委》规定:“在审理单位故意犯罪案件时,对其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员,可不区分主犯、从犯,按照其在单位犯罪中所起的起到判处刑罚。

”根据这一规定,对于主从关系不显著的,可以未予区分。当然,如果主从关系显著的,仍不应区分。单位犯罪的惩处依据,是由我国刑法和其他法律规定的,惩处原则必须遵循双罚制,既追究责任必要责任人员的刑事责任,又对单位被判罚金。

单位犯罪的客观要件 单位犯罪的客观要件还包括单位犯罪客体和单位犯罪客观方面两部分。由于单位犯罪在刑法中只是一类明确罪名的代名词,其犯罪客体要融合明确罪名展开分析研究更加合适。所以,在这里只对其犯罪客观方面展开分析。

单位犯罪的客观方面是指单位实行了具备社会危害性并且由法律明确规定为单位犯罪的不道德。进而由此可知,单位犯罪客观方面有如下两层含义: ①单位犯罪必需是单位实行了具备社会危害性的不道德,这是单位犯罪客观方面的社会属性。社会危害性不道德可以是单位独自一人实行的也可以是与其他单位或者自然人联合实行的。

②单位犯罪必需是单位实行了法律明确规定单位应该胜刑事责任的不道德,这是单位犯罪客观方面的法律属性。③单位犯罪必需是单位实行了刑法规定单位可以作为犯罪主体的明确罪名的不道德。这是刑法罪刑法定原则的基本拒绝。

我国刑法对单位可以作为犯罪主体的明确罪名是有特定范围的,单位只有实行了这个范围内明确罪名的不道德,才能包含单位犯罪。实行了这个范围之外罪名的不道德,不按犯罪论处。

单位犯罪主体的范围 我国刑法第30条规定,单位犯罪主体是指公司、企业、事业单位、机关、团体。①公司。

公司是一种类似的组织形式的企业,也是现代企业制度的一种运作的组织方式。根据我国公司法律规定,公司还包括有限责任公司和股份有限公司。

②企业。根据我国企业法律规定,企业是指依照法律规定并按照法定批准后成立或者登记注册程序,正式成立的以营利为目的专门从事生产经营活动的经济的组织。这里的企业是指公司以外的企业。

③事业单位。事业单位是指依照国家法律法规批准后成立的行使各种社会职能的的组织。我国的事业单位种类很多,按照职能可以分成:教学科研文化事业单位等等;按照所有制可以分成:国家事业单位、集体事业单位、私营事业单位和在我国依法成立的外资事业单位。④机关。

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在我国刑法意义上的机关是指国家机关,它是拥有并行使国家决策、领导、管理职能,确保国家长时间秩序的各级的组织机构。我国的各级国家机关还包括:国家执政党机关、国家立法机关、国家行政机关、国家监察机关、国家审判机关、国家检察机关、国家军事机关、国家政治协商机关等。

⑤团体。我国的团体,是指依照法定程序正式成立并注册备案的各种具备社会职能性、公益性、公众性、行业性或者学术性的的组织。


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